„Mich begeistert es, Menschen, Gruppen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Passgenau, wertschätzend und ressourcenorientiert.“

Meine Schwerpunktthemen sind Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Mediation in Organisationen. Hier bringe ich auch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft und aus meiner Zeit in der Personalentwicklung ein. Als Berater gelingt es mir immer wieder, das Zusammenarbeiten von Menschen so zu gestalten, dass Klarheit über Rollen und Schnittstellen hergestellt ist und sich auch darüber Zufriedenheit einstellt. Als Trainer steht für mich der praktische Nutzen für die Teilnehmenden im Fokus.

Wichtig ist mir außerdem, dass die relevanten theoretischen Grundlagen und praxiserprobte Modelle erschlossen werden. So werden Zusammenhänge klarer, Anknüpfungspunkte deutlich und ein Transfer in die eigene Lebenswirklichkeit fällt leicht. Freude bereitet es mir, Gruppenprozesse so zu steuern, dass die Teilnehmenden auch durch einen co-kreativen Austausch voneinander und miteinander lernen.