Organisationsentwicklung & Organisationskultur

Kultur ist die Sprache Ihres Unternehmens. Den Wortschatz zu kennen, die Grammatik zu verstehen ist Voraussetzung, um dazu zu gehören und Veränderungen zu leben. Diverse Studien zeigen, dass der häufigste Grund für das Scheitern von Strategie- und Veränderungsprozessen die Unternehmenskultur ist.

Lassen Sie uns gemeinsam die Normen, Regeln und Tabus in Ihrem Unternehmen erkennen und Möglichkeiten finden, Veränderungsprozesse sanft anzuleiten. Organisationen zu entwickeln, heißt Organisationen zu verstehen. Erst dann ist Wandel möglich. Wir schauen darauf, was nötig ist, um unter aktuellen Bedingungen erfolgreich zu agieren.

Fragen Sie sich, wo Sie stehen und wieviel Veränderung Sie zulassen möchten.  Wir entwickeln in unseren Seminaren mit Ihnen unter anderem die Grundlagen der Veränderungsarchitektur und stärken Sie in Ihrer Rolle im Umgang mit Widerständen.