Organisationsentwicklung

• Steigern der Produkt- und Dienstleistungsqualität
• Entwickeln der Innovationskraft
• Erhöhen der Mitarbeiterzufriedenheit
• Steigern der Kundenzufriedenheit

Ziel der Organisationsentwicklung ist es, die Flexibilität und Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft zu erhöhen, indem die Bedürfnisse und Besonderheiten der Menschen als Leistungsträgern einer Organisation in die Betrachtung einbezogen werden. Die Organisationsentwicklung ist auch ein entscheidender Innovationstreiber. Im Vergleich zu anderen Methoden ist die Organisationsentwicklung ein zeitloses Werkzeug, welches Unternehmen auch unter veränderten sozialen, technischen und wirtschaftlichen Bedingungen wertvolle Handlungsempfehlungen zur eigenen Verbesserung liefert. Darüber hinaus stellt die Organisationsentwicklung den Menschen in den Mittelpunkt des Wandels, betont Kreativität und Innovation und wirkt sich positiv auf das Ergebnis aus.