Führung 4.0 – Führen mit Coachingtools

• Bessere Gespräche führen
• Rapport herstellen, Beziehung aufbauen
• Effiziente Gesprächsführung
• Sprachmuster erkennen und anpassen
• Widerstände minimieren, Konflikte auflösen
• Win-Win-Situationen schaffen

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Strukturwandel und der Unterstützungsbedarf von Einzelnen oder Gruppen expandiert stark. Klassische Führungsstile werden in Frage gestellt, Führung im hergebrachten Sinn muss sich hinterfragen lassen. Persönlichkeitsentwicklung, Innovationen fördern, Teamarbeit ermöglichen und coachen sind Themen, die 70% von 500 Führungskräften aus Unternehmen in Nordamerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika als unbedingt wichtig angaben. (Quelle: Skillsoft Befragung 2019)

Als Führungskraft liegen hier die Potentiale einer langfristig erfolgreichen Tätigkeit. Denn nur 6% der oben Befragten sagten, dass ihre Unternehmen sich bereits auf diese Herausforderungen eingestellt haben.